Дата в табеле

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 

Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Здравствуйте! Статья 91 ТК РФ обязывает работодателя вести учет рабочего времени, фактически отработанного каждым работником. В этих целях используется первичный учетный документ - табель учета рабочего времени. Табели ведутся лицами, назначенными приказом по учреждению, ежемесячно в целом по учреждению или в разрезе структурных подразделений (отделов, отделений, факультетов, лабораторий и др.) обособленных подразделений (филиалов). Табель составляется в одном экземпляре уполномоченным на это лицом, подписывается руководителем структурного подразделения, работником кадровой службы, передается в бухгалтерию.

На титульном листе табеля отражается следующая информация: – название структурного подразделения согласно штатному расписанию; – номер документа (допустимо вести нумерацию с 1 по 12 в соответствии с количеством календарных месяцев); – дата составления (как правило, последний день текущего месяца); – отчетный период с 1 по 30/31 число; – фамилия, имя, отчество, должность (специальность, профессия); – табельный номер работника данного структурного подразделения и т.п.

Таким образом, можно сказать, что законодательство не содержит четкого требования к заполнению графы "дата составления" табеля учета рабочего времени. Однако, на практике, как правило, проставляют последний день текущего месяца. При этом согласно ст. 14 Трудового Кодекса если последний день срока приходится на нерабочий день, то днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день.

Таким образом, в табеле может быть проставлено в графе «дата составления» либо последний день месяца, либо первый рабочий день следующего месяца, т.е. дата, когда табель фактически был составлен.

Учет фактически отработанного времени нужно вести по каждому сотруднику.

Источник: https://www.kdelo.ru/qa/114673-kak-zapolnyat-tabel-ucheta-rabochego-vremeni

Здравствуйте!

Во внутренних локальных актах организации должны содержаться требования к заполнению и срокам представления табеля учета рабочего времени для дальнейшего учета и оплаты труда работников, следовательно, дата составления табеля учета рабочего времени должна соответствовать установленным требованиям.