Приказ как правильно его составить

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 

Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Здравствуйте.

Трудовой кодекс не содержит такого понятия как "возложение функций".

Нужно разбираться в сути возникающих правоотношений между работником и работодателем.

Это может быть как перевод (временный или постоянный), так и изменение (расширение объема) трудовой функции, что требует изменения трудового договора.

Также это может быть совмещением, например, если основной работник отсутствует временно, а замещающий продолжает выполнять в свое рабочее время и свои обязанности и обязанности временно отсутствующего работника.

Это может быть и совместительством, если работа выполняется в дополнительное время. Тогда потребуется еще и заключение второго трудового договора.

Рекомендация эксперта
В зависимости от фактических трудовых отношений и будет разное документальное оформление, в том числе и форма приказа.