Больничный по БиР
Просмотров: 3Добрый день! 03.05.2017 года сообщила работодателю о том, что мне выдан больничный лист по БиР с 02.05.2017 года, также задала вопрос нужны ли от меня какие либо еще документы. На что мне пришел ответ, что нужны только оригиналы этих документов. Оригиналы документов были отправлены мной почтой РФ 03.05.2017 года. По словам работодателя поступили они 17.05.2017 года. А 18.05.2017 года на мою электронную почту от работодателя были отправлены образцы заявлений на отпуск по БиР и оплату пособия. Это письмо мной было прочитано 23.05.2017 года и сканы заявлений отправлены работодателю по средствам электронной почты. Сегодня 26.05.2017 года оплату больничного не произвели, ссылаясь на то, что оригиналы заявлений также нужны, и оплачен больничный будет только через 10 дней после получения этих заявлений. Правомерны ли действия работодателя? Если были нарушены статьи ТК РФ, то какие? В какие сроки должен был быть оплачен больничный лист? Могу ли я рассчитывать на оплату неустойки? Спасибо.
Вопрос относится к городу Екатеринбург
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Все действия работодатель в отношении работника по предъявлении оригиналов документов, если не было возможности лично передать документы, почему не переслали их заказным письмом?
Больничное пособие нужно назначить и рассчитать в течение 10 календарных дней после того, как сотрудник представил больничный листок. Выплатить – в ближайший после назначения день, который установлен в организации для выплаты зарплаты.
Такой порядок установлен в части 1 статьи 15 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ.
Для назначения и оплаты больничного листа не обязательны заявления об отпуске по беременности и родам. Такие заявления необходимы лишь для оформления соответствующего отпуска.
Как я указала выше больничный по БиР оплачивается на основании больничного листа (Закон № 255-ФЗ).
Если подлинники больничного поступили 17.05., то, начиная с 18.05 отсчитывайте 10 дней. Это срок для назначения пособия. Далее оно должно быть выплачено в ближайший после указанной день, который установлен для выплаты первой или второй части зарплаты)
Нарушений работодателем норм ТК РФ я не нахожу.
Здравствуйте!
Согласно ст.255 ТК РФ женщинам по их ЗАЯВЛЕНИЮ (не скану, не копии заявления) и на основании выданного в установленном порядке ЛИСТКА НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.
Сканы заявлений юридической силы не имеют, так как кто угодно мог их отправить с Вашей почты, если, конечно Вы не работали дистанционно и у Вас не было усиленной квалифицированной подписи.
Работодатель при всем желании мог Вам предоставить только образцы заявлений, что и сделал, так что его действия правомерны.
Согласно Приказу Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012н "Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей" женщинам пособие по беременности и родам назначается и выплачивается не позднее 10 дней с даты приема (регистрации) заявления со всеми необходимыми документами.
Но переживать не нужно, так как б/л Вам все равно будет оплачен полностью, только чуть позже.
