Уменьшение очередного отпуска
Просмотров: 3Я работаю в детском саду музыкальным руководителем.Мой отпуск составляет 42 дня.В марте я брала отпуск без содержания по семейным обстоятельствам (31 день)Сейчас, перед выходом в оплачиваемый отпуск, меня поставили в известность, что оплатят мне только 21 день. Правомерно ли это со стороны администрации?
Вопрос относится к городу Москва
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
нет, отпуск без сохранения не связан с ежегодным, пишите жалобу в гострудинспекцию.
Здравствуйте!
Отпуск за свой счет свыше 14 календарных дней увеличивает отпускной период, но не на столько, чтобы отказать Вам в полном отпуске.
Действия работодателя, скорее всего, не правомерны, однако, все-таки нужно знать, за какой период Вам предоставляется ежегодный отпуск.
Этот период начинается с даты приема на работу. Возможно, Вы использовали все дни отпуска, которые Вам были положены?
Напишите точную дату приема, когда и сколько дней отпуска Вы использовали.
Здравствуйте!
Нет, это не правомерно. Если в графике отпусков закреплен отпуск определенной продолжительности, то работодатель обязан именно его представить (пусть и авансом) и оплатить. Все остальное, это нарушение Ваших прав.
