Увольнение по собственному желанию
Просмотров: 2здравствуйте, работаю в гос. учреждении, увольняюсь по собственному желанию, написал заявление на отпуск с последующим, руководитель не подписал т.к. по графику отпусков отпуск у меня только через 2 месяца. правомерно ли это?
Вопрос относится к городу Южно-Сахалинск
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Здравствуйте!
Да, правомерно.
Согласно ст.123 ТК РФ график отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.
Согласно ст.127 ТК РФ По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска МОГУТ БЫТЬ предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.
То есть, обязанности предоставлять отпуск с последующим увольнением у работодателя нет. Для этого необходимо его согласие.
Так что в Вашем случае придется увольняться по с/ж или работать до отпуска.
Здравствуйте!
Работодатель имеет право в описанной Вами ситуации отказать в предоставлении отпуска. Так как такая обязанность на него возложена графиком отпуском только через 2 месяца (как это указано Вами).
