8 мая выходной или рабочий день
Просмотров: 3Является ли 8 мая 2017г. Рабочим днём, если в январе и феврале организация работала по пятидневной неделе, а с марта перешла на шестидневку?
Вопрос относится к городу Краснодар
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Здравствуйте!
При шестидневной рабочей неделе 8 мая является рабочим днем, который сокращается на 1час.
Статья 95. Продолжительность работы накануне нерабочих праздничных и выходных дней
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 15] [Статья 95]
Продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час.
Для стандартной шестидневной рабочей недели перенос с 7 января на 8 мая не применяют.
Однако, поскольку в январе вы работали по пятидневке, то полагаю, что 8 мая должно быть выходным днем.
Обусловлено мое мнение следующим
В 2017 году в период с 1 по 8 января с выходными днями совпадает три праздничных дня – 1, 7 и 8 января.
Вместе с тем, согласно части второй статьи 112 Трудового кодекса РФ Правительство РФ может перенести только два выходных дня из числа дней, которые совпадают с нерабочими праздничными днями 1–8 января.
Поэтому согласно постановлению Правительства РФ от 4 августа 2016 г. № 756 в 2017 году выходные дни перенесли:
с воскресенья,1 января, на пятницу, 24 февраля;
с субботы, 7 января, на понедельник, 8 мая.
Другими словами, поскольку 7 января был для Вас выходным днем, а не рабочим, то применяются правила, когда выходной и праздничный день совпадал.
Здравствуйте!
Если в марте 2017 г. организация перешла на 6-дневную рабочую неделю, работодателем все на законных основаниях оформлено, следовательно, работа должна именно по шестидневной рабочей неделе.
