Как должны оплатить перенесенный на 8 мая выходной ?

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 

Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Какой в данном случае может быть перенос, 6 мая суббота, для Вас рабочий день, 8 мая - понедельник в любом случае общероссийский выходной перенос с января.

Здравствуйте!

В одинарном размере, так как 8 мая это обычный рабочий день при шестидневке, только он должен быть короче.

Статья 95. Продолжительность работы накануне нерабочих праздничных и выходных дней

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 15] [Статья 95]

Продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час.

В непрерывно действующих организациях и на отдельных видах работ, где невозможно уменьшение продолжительности работы (смены) в предпраздничный день, переработка компенсируется предоставлением работнику дополнительного времени отдыха или, с согласия работника, оплатой по нормам, установленным для сверхурочной работы.

Накануне выходных дней продолжительность работы при шестидневной рабочей неделе не может превышать пяти часов.

При шестидневной рабочей неделе в мае:

1 и 9 мая — нерабочие праздничные дни — Праздник Весны и Труда и День Победы соответственно.

Рабочий день 8 мая сокращается на час, и всего в мае будет два праздничных, четыре выходных и 25 рабочих дней.