Зарплатная карта
Просмотров: 1предприятие работает по 275 -фз у него договор на выдачу зарплаты с ВТБ -24 у меня карточка на которую перечисляли зарплату Сбербанк.теперь заставляют получить карту втб под страхом увольнения.имеют ли право заставить пользуясь мотивировкой что не имеют право перевести деньги в другой банк согласно 275 -фз
Вопрос относится к городу армавир
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Не имеют, работодатель обязан принять ту карту, которой привык пользоваться работник. Не предоставлеение карты, которая удобна работодателем не является основанием для увольнения, это обычная попытка развести юридически неподкованного работника. Пускай бухгалтер Вашего работодателя для начала откроет ТК, в частности Вы ей ее можете ткнуть носом в ст. 136 где указано буквально следующее: Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Иначе говоря, если коллективным договором, заключенным между работодателем и труд. коллективом (скорей всего его нет, иначе Вас бы ознакомили с ним) не указан конкретный банк, в котором работники открывают дебетовые карты, то работник вправе предоставить карту ЛЮБОГО банка.
