Увольнение п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 

Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Здравствуйте!

Работник должен предупредить работодателя за 2 недели, подав соответствующее заявление об увольнении. Сделать это надо в 2-х экз., зарегистрировать, 1 экз. с датой и подписью ответственного лица оставить себе, чтобы было доказательство, что заявление подавалось.

Эти 2 недели как раз и даются работодателю для того, чтобы он смог подыскать замену уходящему сотруднику.

Через 2 недели работник вправе оставить работу.

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 13] [Статья 80]

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.

По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.

Если по истечении срока предупреждения об увольнении трудовой договор не был расторгнут и работник не настаивает на увольнении, то действие трудового договора продолжается.

Отсутствие у работодателя иных работников той же квалификации, специальности, профиля не препятствует работнику в установленном порядке (ст. 80 ТК РФ) расторгнуть договор по собственному желанию. Срочный характер трудовых отношений также не влияет на право работника уволиться по своей инициативе,но с соблюдением процедуры.

По общему правилу после письменного уведомления работодателя о своем намерении необходимо отработать 2 недели. Иные сроки, помимо указанных в ст. 80 ТК РФ, могут быть предусмотрены в отдельных случаях. Так, если работник на испытательном сроке, то имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за 3 дня. Руководитель организации имеет право досрочно расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя (собственника имущества организации, его представителя) в письменной форме не позднее чем за один месяц. Работник, заключивший трудовой договор на срок до двух месяцев, обязан в письменной форме предупредить работодателя за три календарных дня о досрочном расторжении трудового договора. Работник, занятый на сезонных работах, обязан в письменной форме предупредить работодателя о досрочном расторжении трудового договора за три календарных дня. Иные сроки для отдельных работ предусмотрены иными ФЗ (гос. гражданская служба, служба в ОВД).

Рекомендация эксперта
Адрес электронной пояты: fortune.1992@yandex.ru.

Здравствуйте!

Напишите заявление о своем увольнении.

Образец:

Заявление

Прошу уволить меня с занимаемой должности по собственному желанию _____2017 г.

дата подпись