Можно ли отправить на курсы внешнего совместителя?
Просмотров: 1Работник оформлен на 0,5 ставки по внешнему совместительству. Хотим направить его на курсы повышения квалификации сроком на 2 дня в другой город. Как оформить направление на курсы, ученическим договором или провести как командировку? полагается ли оплата за период обучения в размере среднего заработка? как согласовать с основным работодателем направление на курсы нашего работника-совместителя.
Вопрос относится к городу Сыктывкар
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Здравствуйте!
Оформляете командировкой.
Согласно ст. 187 ТК РФ, средний заработок за время повышения квалификации сохраняется только по ОСНОВНОМУ месту работы, то есть только по основному трудовому договору.
Постановление Правительства РФ от 13.10.2008 N 749
(ред. от 29.07.2015)
"Об особенностях направления работников в служебные командировки"
2. В командировки направляются работники, состоящие в трудовых отношениях с работодателем..."
Издайте приказ о направлении на обучение или повышение квалификации. Так как обучение производится в другой местности, дополнительно - приказ о направлении в командировку. В этой ситуации совместителю, также как и основным работникам возмещаются командировочные расходы. Вы оплачиваете сотруднику проживание и проезд до места обучения и обратно. И помимо этого, ему выплачиваются суточные за весь период учебы, а также за время проезда.
По основному месту работы нужно только договариваться с работодателем о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы согласно ст.128 ТК РФ.
