Как работать на дому в декрете
Просмотров: 1Здравствуйте, подскажите пожалуйста в этом законе (Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 03.07.2016) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством") звучит так что мать находять в декретном отпуске может работать на дому, скажите а сколько часов? так же 4 часа как неполный рабочий день или можно с работодателем заключить полный рабочий день и рассчитывать на выплату декретных?
Вопрос относится к городу Чита
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Здравствуйте!
Согласно ст.91 ТК РФ нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю, или при двух выходных, 8 часов в день.
Все, что меньше 8 часов, это неполное рабочее время.
Согласно ст. 256 ТК РФ по заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
Статья 93. Неполное рабочее время
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 15] [Статья 93]
...
Работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день (смену) или неполную рабочую неделю по просьбе беременной женщины, одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет), а также лица, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ.
Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав.
То есть, Вы можете, например, работать, вместо 8 часов, 7 часов ежедневно, или 2-3 дня в неделю по 8 часов, или еще как-то, как Вам удобно.
Если Вы будете работать полное рабочее время, Вам не будет выплачиваться пособие по уходу за ребенком.
Уточнение от 25 апреля 2017 - 06:50
Что касается работы на дому - это зависит от Вашей должности. Если, например, Вы работали, продавцом, то возможности работать на дому у Вас нет. Не каждую работу возможно организовать на дому.
Работа на дому - это например, когда работодатель привозит Вам материал, а Вы шьете из него платья
Статья 310. Надомники
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 49] [Статья 310]
Надомниками считаются лица, заключившие трудовой договор о выполнении работы на дому из материалов и с использованием инструментов и механизмов, выделяемых работодателем либо приобретаемых надомником за свой счет. Надомник может выполнять работу, обусловленную трудовым договором, с участием членов его семьи. При этом трудовые отношения между членами семьи надомника и работодателем не возникают..."
При работе на дому Вы будете получать и зарплату, и пособие, работая полный рабочий день, распределяя свое время как Вам удобно.
Надо написать заявление с просьбой предоставить Вам работу на дому в период отпуска по уходу за ребенком согласно ст.256 ТК РФ с сохранением государственного пособия по социальному страхованию.
