Как рассчитать пенсию?

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 

Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Здравствуйте!

Вы на это имеете полное право! И никаких справок собирать не нужно,так как все данные по Вашей з/п уже есть в ПФР.

Федеральный закон от 17.12.2001 N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации"

Статья 30. Оценка пенсионных прав застрахованных лиц .

3. Расчетный размер трудовой пенсии определяется (в случае выбора застрахованного лица) по следующей формуле: РП = СК x ЗР / ЗП x СЗП, где РП - расчетный размер трудовой пенсии; СК - стажевый коэффициент, который для застрахованных лиц:

ЗР - среднемесячный заработок застрахованного лица за 2000 - 2001 годы по сведениям индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования либо за любые 60 месяцев работы подряд на основании документов, выдаваемых в установленном порядке соответствующими работодателями либо государственными (муниципальными) органами. Свидетельскими показаниями среднемесячный заработок не подтверждается...";

ГОРЯЧАЯ ЛИНИЯ: Отделение ПФР по Санкт-Петербургу и Ленобласти

Зинаида Вячеславовна Бахчеванова

В соответствии со ст. 15 Федерального закона № 400-ФЗ пенсионные баллы за период до 01.01.2015 рассчитываются с учетом данных о стаже за период до 01.01.2002, среднемесячного заработка застрахованного лица за 2000-2001гг. по сведениям индивидуального (персонифицированного) учета в системе государственного пенсионного страхования либо за 60 месяцев подряд до 01.01.2002 на основании документов, выдаваемых в установленном порядке работодателями или архивными учреждениями, и сумм страховых взносов, начисленных работодателем за застрахованное лицо в Пенсионный фонд Российской Федерации, за периоды работы после 01.01.2002.

Таким образом, законодателем предоставлена возможность застрахованному лицу выбрать наиболее выгодный вариант определения своего среднемесячного заработка для оценки пенсионных прав путем их конвертации в расчетный пенсионный капитал по состоянию на 1 января 2002 года: либо за 2000-2001 годы, либо за любые 60 месяцев работы подряд до 01.01.2002.

При этом заработок учитывается в виде отношения среднемесячного заработка пенсионера к среднемесячному заработку по стране за тот же период. Законодательством предусмотрено, что указанное отношение учитывается в размере пенсии не свыше 1,2. Однако если фактическое отношение заработков оказывается меньше 1,2, то для расчета размера пенсии применяется его фактическое значение.

За периоды работы после 01.01.2002 для определения размера пенсии учитываются только суммы страховых взносов, начисленных работодателем на установленную заработную плату работника, в Пенсионный фонд РФ.

https://ppt.ru/question/?id=117046

Рекомендация эксперта
Если Вам откажут в возможности исчисления пенсия из заработка за 2000-2001 г., требуйте письменного отказа и обжалуйте его в суде.

Но сначала покажите этот ответ специалистам ПФР.

Здравствуйте!

Согласно пунктам 3 и 4 статьи 30 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», подлежащего применению в целях определения размеров страховых пенсий в соответствии с Федеральным законом от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях в Российской Федерации» в части, не противоречащей настоящему Федеральному закону, расчетный размер трудовой пенсии при оценке пенсионных прав застрахованных лиц по состоянию на 01.01.2002, определяется исходя из среднемесячного заработка застрахованного лица за 2000 – 2001 годы по сведениям индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования либо за 60 месяцев работы подряд на основании документов, выдаваемых в установленном порядке соответствующими работодателями либо государственными (муниципальными) органами.

Заработок должен быть выбран за любые 5 лет подряд до 01.01.2002. Допускается прерывание стажа на месяц и более, если были перерывы в работе. Вы сами можете выбрать выгодный для вас заработок за 5-летний период работы — даже не на одном месте работы. Важно, чтобы места работы шли подряд (друг за другом), и не главное, что между работами был перерыв, лишь бы полных «зарплатных» месяцев набралось не менее 60-ти. То есть, можно представить справку о заработке за период работы календарной продолжительностью более 5 лет, можно и не на одном предприятии (если на одном месте нет 5-ти лет подряд).

При выборе для назначения пенсии варианта заработка за 60 месяцев подряд за период работы до 1 января 2002 г. допускается по желанию обратившегося замена месяцев в определенных законом случаях. Из числа месяцев, за которые подсчитывается среднемесячный заработок, могут исключаться:

месяцы отпуска по уходу за ребенком, предоставляемые работодателем до исполнения ему 3 лет;

неполные месяцы работы (при зачислении и увольнении);

время работы, в течение которого гражданин признавался инвалидом.

Исключенные месяцы заменяются другими месяцами работы, непосредственно предшествующими выбранному периоду или непосредственно следующими за ним. Если в пенсионном отделе такую замену признавать отказываются, тогда необходимо написать заявление на имя его начальника.