Рейтинг@Mail.ru

Законно ли отстранение от работы водителя при анемии средней степени?

Просмотров: 3
Елена
Вопрос задан1 апреля 2017 в 13:45

Мой муж работает водителем в комерческой организации. При прохождении очередного медицинского осмотра выявлена анемия средней степени(гемоглобин крови 85 г/л) .При этом муж чувствует себя хорошо, жалоб не предьявляет. Врач отстранил от работы. Правомерно ли действие врача? Является ли анемия средней степени противопоказанием для работы водителем(рабочий день с 9.00 до 18.00, работа в черте города).

Вопрос относится к городу Южно-Сахалинск, пл/р-н Луговое

Ответы:

Вахтер
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 


Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Кочеткова Виктория
Опубликовано1 апреля 2019 в 18:42
Опубликовано1 апреля 2019 в 18:42

Здравствуйте!

Юристы не медики вряд ли дадут оценку действиям врача. Это должна делать врачебная комиссия, которая даст заключение.

Работодатель действует на основании медицинского заключения ст.73 ТК РФ. Если медзаключение есть, то работодатель обязан исполнить требования закона.

Работника, нуждающегося в переводе на другую работу в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации (Приказ Минздравсоцразвития России от 02.05.2012 N 441н "Об утверждении Порядка выдачи медицинскими организациями справок и медицинских заключений"), с его письменного согласия работодатель обязан перевести на другую имеющуюся у работодателя работу, не противопоказанную работнику по состоянию здоровья.

Если работник, нуждающийся в соответствии с медицинским заключением во временном переводе на другую работу на срок до четырех месяцев, отказывается от перевода либо соответствующая работа у работодателя отсутствует, то работодатель обязан на весь указанный в медицинском заключении срок отстранить работника от работы с сохранением места работы (должности). В период отстранения от работы заработная плата работнику не начисляется, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами, коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

Если в соответствии с медицинским заключением работник нуждается во временном переводе на другую работу на срок более четырех месяцев или в постоянном переводе, то при его отказе от перевода либо отсутствии у работодателя соответствующей работы трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 8 части первой статьи 77 ТК РФ.

В случае прекращения ТД по указанному пункту 8 ст.77 ТК РФ работнику выплатят выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка ст.178 ТК РФ.

Вам вопрос нужно решать с медицинским учреждением, оспаривать медицинское заключение о допуске.



Уточнение от 1 апреля 2017 - 18:42
Я так понимаю, что речь все-таки идет не о предсменных, предрейсовых и послесменных, послерейсовых медицинских осмотрах (Приказ Минздрава России от 15.12.2014 N 835н "Об утверждении Порядка проведения предсменных, предрейсовых и послесменных, послерейсовых медицинских осмотров") - это визуальный осмотр.

А именно об очередном медицинском осмотре (Приказ Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н (ред. от 05.12.2014) "Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда"), т.к. вы пишите про результат анализа крови.

Вашего мужа теперь должны направить на внеочередное медицинское обследование в связи с выявленным заболеванием.

В случае выявления в ходе обязательного периодического медицинского осмотра работника, занятого на работах в качестве водителя транспортного средства (далее - работник), признаков заболеваний (состояний), являющихся медицинскими противопоказаниями либо ранее не выявлявшимися медицинскими показаниями или медицинскими ограничениями к управлению транспортными средствами, медицинская организация выдает работнику направление на обследование и (или) лечение в медицинскую организацию, в которой работник получает первичную медико-санитарную помощь, или в медицинскую организацию, оказывающую специализированную помощь согласно профилю выявленного заболевания (состояния).

Для обследования и (или) лечения врачом-психиатром, врачом - психиатром-наркологом работник направляется в специализированные медицинские организации государственной и муниципальной систем здравоохранения по месту жительства либо месту пребывания.

Направление на обследование и (или) лечение оформляется в виде выписки из протокола решения врачебной комиссии медицинской организации (далее - врачебная комиссия), проводившей периодический медицинский осмотр, содержащей:

а) дату проведения заседания врачебной комиссии;

б) список членов врачебной комиссии, присутствовавших на заседании;

в) предварительный диагноз заболевания (состояния), являющегося медицинским противопоказанием либо ранее не выявлявшимся медицинским показанием или медицинским ограничением к управлению транспортным средством;

г) решение о приостановлении на период обследования и (или) лечения действия медицинского заключения о наличии (об отсутствии) у водителей транспортных средств (кандидатов в водители транспортных средств) медицинских противопоказаний, медицинских показаний или медицинских ограничений к управлению транспортными средствами;

д) решение о необходимости направления на обследование и (или) лечение.

Основание: Приказ Министерства здравоохранения РФ от 15 июня 2015 г. N 342н "Об утверждении порядка направления на внеочередное обязательное медицинское освидетельствование водителей транспортных средств, а также порядка приостановления действия и аннулирования медицинского заключения о наличии (об отсутствии) у водителей транспортных средств (кандидатов в водители транспортных средств) медицинских противопоказаний, медицинских показаний или медицинских ограничений к управлению транспортными средствами"

Я правда, не нашла в Перечне заболеваний заболевание вашего мужа, но возможно, нужен точный медицинский диагноз, как это звучит именно на медицинском языке (Постановление Правительства РФ от 29 декабря 2014 г. N 1604 "О перечнях медицинских противопоказаний, медицинских показаний и медицинских ограничений к управлению транспортным средством").

Но, как я указала, вам нужно разбираться именно с медицинским учреждением, которое дает это заключение.

Любовь_
Опубликовано1 апреля 2019 в 17:54
Опубликовано1 апреля 2019 в 17:54

Здравствуйте!

Приказ Министерства здравоохранения РФ от 15 декабря 2014 г. N 835н "Об утверждении Порядка проведения предсменных, предрейсовых и послесменных, послерейсовых медицинских осмотров"

10. Предсменные, предрейсовые и послесменные, послерейсовые медицинские осмотры проводятся в следующем объеме:

1) сбор жалоб, визуальный осмотр, осмотр видимых слизистых и КОЖНЫХ ПОКРОВОВ, общая термометрия, измерение артериального давления на периферических артериях, исследование пульса;

12. По результатам прохождения предсменного, предрейсового и послесменного, послерейсового медицинского осмотра медицинским работником выносится заключение о:

1) наличии признаков воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов, состояний и заболеваний, препятствующих выполнению трудовых обязанностей, в том числе алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения и остаточных явлений такого опьянения (с указанием этих признаков);

2) отсутствии признаков воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов, состояний и заболеваний, препятствующих выполнению трудовых обязанностей, в том числе алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения и остаточных явлений такого опьянения

13. В случае проведения предсменных, предрейсовых и послесменных, послерейсовых медицинских осмотров медицинским работником, имеющим среднее профессиональное образование, при выявлении по результатам исследований, указанных в пункте 10 настоящего Порядка, нарушений в состоянии здоровья работника для вынесения заключений, указанных в подпунктах 1 пункта 12 настоящего Порядка, а также решения вопроса о наличии у работника признаков временной нетрудоспособности и нуждаемости в оказании медицинской помощи работник направляется в медицинскую организацию или иную организацию, осуществляющую медицинскую деятельность, в которой работнику оказывается первичная медико-санитарная помощь..."

Видимо, врач счел необходимым отстранить Вашего мужа по результатам осмотра, так как наверняка, есть какие -то показатели уровня гемоглобина в крови, при которых управлять транспортным средством становится опасно.

Ирина Шлячкова
Опубликовано2 апреля 2019 в 20:59
Опубликовано2 апреля 2019 в 20:59

Здравствуйте!

Если супруг не согласен с решением работодателя, пусть обратиться с жалобой в органы прокуратуры. Будет проведена соответствующая проверка, дано заключение.

Похожие вопросы по этой теме:

Рубрикатор
  • Бухгалтеру
  • Юристу
  • Кадровику
  • Физическому лицу
    • Формы и отчеты
    • Налоги и взносы
    • Учет и платежи
    • Расчеты с работниками
    • Документы
    • Суд
    • Корпоративное право
    • Кадровые документы
    • Трудовые отношения
    • Отчеты и контроль
    • Общие вопросы
    • Охрана труда
    • ИП и самозанятость
    • Работа. Служба
    • Здоровье
    • Семья
    • Имущество. Жилье
    • Документы
    • Льготы. Пенсии
Ошибка на сайте