Как получить расчет после увольнения?
Просмотров: 3здравствуйте я работал в охранном предприятии 4 года график работы был трое суток через трое чему есть доказательство в виде тетради приема передачи смены и тетради приема сдачи спецсредств которые прошиты и пронумерованы и стоит печать предприятия подскажите могу ли я требовать оплату при увольнении за переработанное время
Вопрос относится к городу новосибирск
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
1. у Вас д.б. на руках трудовой договор
2. в нем указаны условия на которых Вы приняты на работу
3. Если работодатель привлекает работников к сверурочке, на д.б. документы ( приказ и пр)
4. Если работодатель нарушает ТК у работника единственное законное решение проблемы - жалоба в труд. инспекцию.
Здравствуйте!
Вам нужно обращаться в суд.
Дополнительно можно обратиться в трудовую инспекцию, чтобы организацию привлекли к административной ответственности.
Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
[Кодекс РФ об административных правонарушениях] [Глава 5] [Статья 5.27]
1. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, если иное не предусмотрено частями 3, 4 и 6 настоящей статьи и статьей 5.27.1 настоящего Кодекса, -
влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.
Но именно суд выносит обязательное к исполнению решение о взыскании денежных средств с работодателя.
Согласно ст.127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора
Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении..."
Здравствуйте!
Если подтверждения факта переработки есть, то Ваше право требования. Как вариант, обратиться в органы прокуратуры с жалобой. Или же, собирайте доказательства и обращайтесь в суд с иском.
