Сокращение штата
Просмотров: 2добрый вечер!
у нас проходит процедура сокращения заместителя директора по производству в сфере водоснабжения. у него высшее образование по специализации муниципальное управление. на днях высвобождается должность инженера-технолога по водоочистке. по этой должности должна быть квалификация инженера по специализации водоснабжения и водоотведения. обязаны ли мы её предложить?
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Здравствуйте!
Да, обязаны предложить все имеющиеся у Вас вакантные должности.
Ст. 81 ТК РФ: Увольнение по основанию, предусмотренному пунктом 2 или 3 части первой настоящей статьи, допускается, если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.
Здравствуйте!
Считаю, что не должны.
Согласно ст.81 ТК РФ увольнение по основанию, предусмотренному пунктом 2 или 3 части первой настоящей статьи, допускается, если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую КВАЛИФИКАЦИИ работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья.
В Квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и других служащих 4-е издание, дополненное (утв. постановлением Минтруда РФ от 21 августа 1998 г. N 37) мне не удалось обнаружить подобной должности или похожей на нее
Но ври какие квалификационные требования предъявляет справочник к инженеру
Требования к квалификации.
Инженер I категории:
высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности инженера II категории не менее 3 лет.
Инженер II категории:
высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности инженера или других инженерно-технических должностях, замещаемых специалистами с высшим профессиональным образованием, не менее 3 лет.
Инженер:
высшее профессиональное (техническое) образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности техника I категории не менее 3 лет либо других должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным образованием, не менее 5 лет.
А вот Инженер-технолог (технолог)
Требования к квалификации.
Инженер-технолог I категории:
высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности инженера-технолога II категории не менее 3 лет.
Инженер-технолог II категории:
высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности инженера-технолога III категории или других инженерно-технических должностях, замещаемых специалистами с высшим профессиональным образованием, не менее 3 лет.
Инженер-технолог III категории: высшее профессиональное (техническое) образование и опыт работы по специальности, приобретенный в период обучения, или стаж работы на инженерно-технических должностях без квалификационной категории.
Инженер-технолог: высшее профессиональное (техническое) образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы в должности техника-технолога I категории не менее 3 лет либо других должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным образованием, не менее 5 лет.
http://base.garant.ru/180422/#ixzz4bHuqQA1k
Как видите, ко всем инженерно-техническим работникам предъявляется требование в области квалификации - это наличие высшего, иногда среднего, но обязательно технического образования.
А образование по специализации муниципальное управление к техническому не относится
Все, что мне удалось найти более-менее приближенное к этой должности это
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ СТАНДАРТ специалиста по эксплуатации водозаборных сооружений, утв.Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 11 апреля 2014 г. N 245н
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ СТАНДАРТ
Специалист по эксплуатации водозаборных сооружений
Техническое обслуживание и ремонт гидротехнических сооружений и оборудования водозабора
16.015
(наименование вида профессиональной деятельности)
Код
Основная цель вида профессиональной деятельности:
Обеспечение населения качественной питьевой водой и устойчивого водоснабжения для хозяйственных и производственных нужд
3.1. Обобщенная трудовая функция
Обеспечение эксплуатации водозаборных сооружений
Возможные наименования должностей
Техник
Техник-технолог
Мастер
Требования к образованию и обучению
Среднее профессиональное образование по программам подготовки специалистов среднего звена
Дополнительные профессиональные программы - программы повышения квалификации, программы профессиональной переподготовки
Требования к опыту практической работы
Опыт практической работы в области водоснабжения и водоотведения не менее одного года
Особые условия допуска к работе
Прохождение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований), а также внеочередных медицинских осмотров (обследований) в порядке, установленном действующими законодательными и нормативно-правовыми актами*(3)
Прохождение работником инструктажа по охране труда на рабочем месте
http://base.garant.ru/70669640/
Однако, Постановление Минтруда РФ от 9 февраля 2004 г. N 9 "Об утверждении Порядка применения Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих" говорит
8. Лица, не имеющие специальной подготовки или стажа работы, установленных в разделе "Требования к квалификации", но обладающие достаточным практическим опытом и выполняющие качественно и полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации аттестационной комиссии назначаются на соответствующие должности так же, как и лица, имеющие специальную подготовку и стаж работы.
Кроме того, у Вас должна быть должностная инструкция инженера-технолога по водоочистке, в которой должны быть прописаны квалификационные требования к данной должности.