Положен ли сокращенный рабочий день в детском саду?
Просмотров: 3Здравствуйте! В детском саду в день на одной группе работает 2 воспитателя по-сменно. В предпраздничный день сокращается у каждого рабочий день на час. Следовательно работа сада сокращается на 2 часа? Правомерно ли такое сокращение в саду или нет? Существует ли еще другие документы, кроме 95ст ТК?
Вопрос относится к городу Калининград
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
нет, в законе чктко указано, что предпраздничный рабочий день сокращается НА ОДИН ЧАС, откуда Вы взяли 2 часа не понятно, количества работников при этом не имеет значения, т.к. данное положение ТК распространяется на всех работающих в данный предпраздничный день.
Здравствуйте!
Детский сад должен работать по установленному графику, а каждому воспитателю должны сократить рабочее время в предпраздничный день на 1 час.
Если по графику работы д/сада нет возможности уменьшить работнику рабочее время на 1 час, оно либо оплачивается как сверхурочное согласно ст.152 ТК РФ, либо предоставляется дополнительный час отдыха в другое время.
Обеспечить сокращенный рабочий день (смену) воспитателю это обязанность работодателя. Именно сокращенный день для РАБОТНИКА, а не для УЧРЕЖДЕНИЯ.
Как он сделает это и организует работу самого детского сада, это именно его вопрос.
