Входит ли больничный в отработку?

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 

Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Здравствуйте!

Ваше право написать заявление на увольнение в любое время и подать его работодателю.

В соответствии с нормами ТК РФ на работнике лежит обязанность предупредить работодателя о предстоящем увольнении не менее чем за 2 недели. Дни нахождения на больничном войдут в указанный двухнедельный срок.

Здравствуйте!

Вы только обязаны предупредить за 2 недели об увольнении.

А будете ли Вы на больничном или в отпуске - не важно.

Главное, что Вы соблюли условие ст.80 ТК РФ

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 13] [Статья 80]

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

В статье нет условия о ПРОДЛЕНИИ срока предупреждения об увольнении в связи с болезнью.

Уволить Вас обязаны в последний день двухнедельного срока, если он не выходной или праздничный (если это так - то в первый рабочий по графику).

После болезни Вам еще начислят больничное пособие.