Какой порядок выплаты зарплаты?
Просмотров: 1Мне не перевели з/п на банковскую карту в срок, а когда я позвонила в бухгалтерию, сказали, что реквизиты не были отправлены директором вовремя, и поэтому я должна буду приехать за деньгами в центральный офис, который находится в другом городе. Что делать?
Вопрос относится к городу Северодвинск
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Здравствуйте!
Если трудовым или коллективным договором предусмотрена выплата з/платы на карту, то Вам ее выплатить должны с учетом материальной компенсации согласно ст.236 ТК РФ.
Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 21] [Статья 136]
Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пять рабочих дней до дня выплаты заработной платы.
Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
Для отдельных категорий работников федеральным законом могут быть установлены иные сроки выплаты заработной платы.
При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня..."
Вы можете пожаловаться в инспекцию по труду, тогда организацию смогут привлечь к административной ответственности по ст.5.27 КоАП РФ.
Другой разговор, что этими действиями Вы вряд ли приблизите получение з/платы.
