Есть ли сроки для выплаты второго пособия по сокращению?

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 

Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Здравствуйте.

Точных сроков выплаты среднего заработка за второй месяц в случае, если работник не трудоустроился, не установлено. Но по совокупности норм ТК РФ можно заключить, что право на получение этой выплаты возникает по истечение второго месяца после увольнения по сокращению, а сама выплата должна производится не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Добрый день!

Если Вы встали на учет в ЦЗ в течение 2-х недель, то есть все шансы получить дополнительно к выходному пособию еще 2 средних заработка, если за этот период Вы не устроитесь на новую работу.

Первая Ваша выплата(выходное пособие) дается на месяц вперед за период, например с 10.10 по 09.11.2016. (предположим, что увольнение состоялось 10.10.2016г.)

Следующая будет за период с 10.11 по 09.12.16г. 10.12 Вы с трудовой должны явиться на работу, написать заявление на получение среднего заработка, предоставить трудовую книжку, где не будет записи о трудоустройстве. В первый выплатной день Вам должны будут перечислить второй средний заработок.

И третий раз, если ЦЗ выдаст Вам справку, что Вас не смогли трудоустроить, Вам положен средний заработок за период с 10.12 по 09.01.17г. В первый рабочий день после новогодних каникул приходите на работу, берете трудовую в подтверждение того, что нигде не работаете, снова пишите заявление на выплату, прикладываете справку и ЦЗН. В первую з/п получаете компенсацию.

На этом все. Дальше Вы будете получать только пособие по безработице.