Как встать на учет в службе занятости?

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 

Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Здравствуйте!

Ваше заявление написано не верно, но если работодатель будет не против, и поставит на заявлении свою визу "Уволить 20.02", тогда расторжение возможно досрочно (или по с/ж) или по соглашению сторон.

Заявление об увольнении подается за 2 недели, а Вы его написали за 6 дней.

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 13] [Статья 80]

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

Советую Вам обязательно прояснить этот вопрос с работодателем, потому что он может как уволить Вас, так и отказать в увольнении в связи с неверной формулировкой заявления, а вообще, увольнение по собственному желанию производится независимо от болезни работника в согласованный с работодателем последний день "отработки" (20.02, если работодатель не будет возражать против Вашего увольнения)

В любом случае, после б/л обязательно выходите на работу (Вам его оплатят, даже если уволят(а там разберетесь - уволили Вас или нет)

Насчет трудовой - если Вас уволят, то должны прислать Вам письмо с просьбой явиться за книжкой или дать ее согласие на пересылку по почте)

В любом случае, если Вы больны, то получите ее после окончания болезни.

А в ЦЗН встанете на учет позднее.