Что значит этот ответ на подачу заявления на работу
Просмотров: 2Что значит----На Ваше обращение от 06. 02 .2017года по вопросу трудоустройства сообщаем.
В соответствии со ст.22 Трудового кодекса РФ ПРИЕМ НА РАБОТУ ЯВЛЯЕТСЯ ПРАВОМ РАБОТОДАТЕЛЯ.
Данный ответ согласием на прием на работу не является--------я подала заявление на вакантную должность директора ДК на имя главы в администрацию
Вопрос относится к городу волгоград
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Здравствуйте. Это значит, что Вам отказали в приёме на работу по данной должности.
Здравствуйте!
Это не ответ, а филькина грамота.
Вам должны были разъяснить,какие ДЕЛОВЫЕ качества не устроили работодателя при приеме Вас на работу.
Статья 64. Гарантии при заключении трудового договора
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 11] [Статья 64]
Запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора.
Какое бы то ни было прямое или косвенное ограничение прав или установление прямых или косвенных преимуществ при заключении трудового договора в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства (в том числе наличия или отсутствия регистрации по месту жительства или пребывания), отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также других обстоятельств, не связанных с ДЕЛОВЫМИ КАЧЕСТВАМИ работников, не
НЕ ДОПУСКАЕТСЯ, за исключением случаев, в которых право или обязанность устанавливать такие ограничения или преимущества предусмотрены федеральными законами.
Запрещается отказывать в заключении трудового договора женщинам
Рекомендация эксперта
ЛОПУСКАЕИ
