Оплата часов, отработанных сверх нормы
Просмотров: 2Здравствуйте. Станция Скорой Медицинской Помощи. Условия труда вредные. Норма рабочего времени должна быть 144 часа в месяц. Режим работы сменный, по 12 часов. Количество смен по графику 14. Фактически отработанное время 168 часов. Как должны оплачиваться часы сверх нормы? Сейчас их учитывают, как работа по совместительству (заставляли подписывать заявления) и оплачиваются они в меньшем размере чем часы по норме.
Вопрос относится к городу Усолье-Сибирское
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Оплата сверхурочной работы установлена ст. 152 ТК РФ.
Однако, учет часов по совместительству ведется отдельно от часов, отработанных по основной работе.
В связи с чем, Вам не производится оплата сверхурочной работы по правилам, установленным ст. 152 ТК РФ.
Размер ставки за час работы как по основной работе , так и при работе по совместительству должен быть равным.
В связи с чем, оплата работы по совместительству может быть меньше ТОЛЬКО В СЛУЧАЕ, если Положением об оплате труда Вашего учреждения установлены ограничения для совместителей (например, совместителям не положена доплата за выслугу лет и др.). При этом доплаты начисляются на начисленную оплату за часы по основному месту работы.
Рекомендация эксперта
Не соглашайтесь на оформление сверхурочной работы по совместительству.
Здравствуйте!
А как Вы узнали, что Ваша норма часов составляет 144 часа? И на какой это месяц?
Норма рабочего времени на каждый месяц рассчитывается из классической пятидневки - 40-часовой рабочей недели
Согласно ст.104 ТК РФ когда по условиям производства (работы) у индивидуального предпринимателя, в организации в целом или при выполнении отдельных видов работ не может быть соблюдена установленная для данной категории работников (включая работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда) ежедневная или еженедельная продолжительность рабочего времени, допускается введение суммированного учета рабочего времени с тем, чтобы продолжительность рабочего времени за учетный период (месяц, квартал и другие периоды) не превышала нормального числа рабочих часов. Учетный период не может превышать один год, а для учета рабочего времени работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, - три месяца.
Норму часов на любой месяц можно увидеть в производственном календаре http://www.garant.ru/calendar/buhpravo/
В январе она составляла 136 часов, в феврале - 143 часа, в марте будет равна 175 часам.
Рекомендация эксперта
Посмотрите свой трудовой договор - что там написано про режим рабочего времени и количество часов в смене? Если 2/2 при 12-ти часовой смене, не пишите никаких заявлений на работу по совместительству Вам будут обязаны оплачивать сверхурочные.
