Как добиться от работодателя соблюдения прав работника?
Просмотров: 3Здравствуйте. Должна быть 36 часов. Статья 320 ТК РФ. Сокращенная рабочая неделя Для женщин, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, коллективным договором или трудовым договором устанавливается 36-часовая рабочая неделя, если меньшая продолжительность рабочей недели не предусмотрена для них федеральными законами. При этом заработная плата выплачивается в том же размере, что и при полной рабочей неделе. ЧТО ДЕЛАТЬ ЕСЛИ РАБОТОДАТЕЛЬ ОТКАЗЫВАЕТСЯ ДЕЛАТЬ 36 ЧАСОВУЮ НЕДЕЛЮ?
Вопрос относится к городу Югорск
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Здравствуйте. Обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию.Можете также указать в жалобе, чтобы ваши паспортные данные не раскрывали.
В трудовую инспекцию можете обратиться по интернету.
Здравствуйте!
Обратитесь с жалобой в прокуратуру или госинспекцию по труду.
Работодатель, кроме того, может быть привлечен к административной ответственности по ст. 5.27 КоАП РФ.
Здравствуйте!
А какая продолжительность рабочего времени прописана у Вас в трудовых договорах -40 часов или 36?
Вы уверены, что в табеле Вам проставляют 40 часов в неделю?
Для начала посмотрите, какая продолжительность рабочего времени установлена у Вас трудовым договором.
Затем в порядке ст.62 ТК РФ затребуйте на себя копию выписки из табелей учета рабочего времени, например, за полгода.
Статья 62. Выдача документов, связанных с работой, и их копий
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 10] [Статья 62]
По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику ... копии документов, связанных с работой... Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно..."
Затем напишите коллективное заявление от работающих женщин с требованием установить Вам согласно ст.320 ТК РФ сокращенную рабочую неделю, и за весь период отработки Вами 40-часовой рабочей недели выплатить сверхурочные с материальной компенсацией согласно ст.236 ТК РФ.
И допишите, что в противном случае за защитой своих прав Вы будете вынуждены обратиться в государственную инспекцию труда и подать иски в суд о взыскании недоплаченных (сверхурочных) часов, отработанных Вами за весь период работы.
