Как рассчитывается зарплата в январе?
Просмотров: 1оклад 7062.0 отработаны часы в январе169 часов при норме 136 с 1 по 8 января отработано 46 часов переработка 33 часа за вредность 706 р. есть ребенок до 18 лет какая будет зарплата
Вопрос относится к городу Крым
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Здравствуйте!
Давайте считать, если я правильно поняла, то, что написано.
Жаль, что Вы не написали, какой у Вас режим работы, работали ли Вы в ночь, сколько часов длится Ваша смена.
Оклад - 7062 руб.
Надбавка за вредность -10% или 706,20 руб.
Начнем с того, что часы, отработанные в выходные праздничные дни, из переработки выбрасываются, так как они уже были оплачены в двойном размере.
Утверждено
Постановлением
Государственного комитета Совета
Министров СССР по вопросам труда
и заработной платы и Президиума ВЦСПС
от 8 августа 1966 г. N 465/П-21
ГОСУДАРСТВЕННЫЙ КОМИТЕТ СОВЕТА МИНИСТРОВ СССР ПО ВОПРОСАМ ТРУДА И ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
ПРЕЗИДИУМ ВСЕСОЮЗНОГО ЦЕНТРАЛЬНОГО СОВЕТА ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ СОЮЗОВ
РАЗЪЯСНЕНИЕ от 8 августа 1966 г. N 13/П-21
О КОМПЕНСАЦИИ ЗА РАБОТУ В ПРАЗДНИЧНЫЕ ДНИ
В связи с поступающими запросами о компенсации за работу в праздничные дни Государственный комитет Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы и Президиум Всесоюзного Центрального Совета Профессиональных Союзов разъясняют:
...
4. При подсчете сверхурочных часов работа в праздничные дни, произведенная сверх нормы рабочего времени, не должна учитываться, поскольку она уже оплачена в двойном размере.
Чтобы высчитать, сколько Вам должны заплатить за праздничные, необходимо узнать стоимость часа.
Для этого Ваш оклад делим на норму часов января (у Вас в организации часовая тарифная ставка может высчитываться по-другому, и это должно прописываться в Положении об оплате труда)
7062/136=51,93 руб. стоит 1 час Вашей работы в январе.
За 169 часов Вы заработали - 169*51,93=8776,17 руб.
Заметьте, в составе этих 169 часов мы уже ОДИН раз оплатили праздничные.
Значит, нам нужно оплатить их еще 1 раз. (согласно ст.153 ТК работа в праздники и выходные оплачивается в двойном размере)
46*51,93=2388,78 руб.
Итого- 8776,17+2388,78 +706,20 (вредность)=11871,15 руб.
Вредность начисляется только на оклад, а не на весь заработок
Статья 147. Оплата труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 21] [Статья 147]
Оплата труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливается в повышенном размере.
Минимальный размер повышения оплаты труда работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, составляет 4 процента тарифной ставки (оклада), установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда.
Конкретные размеры повышения оплаты труда устанавливаются работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов, либо коллективным договором, трудовым договором.
Согласно ст.218 НК РФ Вы имеете право на несовершеннолетнего сына в размере 1400 руб.
Статья 218. Стандартные налоговые вычеты
1. При определении размера налоговой базы в соответствии с пунктом 3 статьи 210 настоящего Кодекса налогоплательщик имеет право на получение следующих стандартных налоговых вычетов: ...
4) налоговый вычет за каждый месяц налогового периода распространяется на родителя, супруга (супругу) родителя, усыновителя, на обеспечении которых находится ребенок, в следующих размерах:
1 400 рублей - на первого ребенка;
Налоговый вычет производится на каждого ребенка в возрасте до 18 лет, а также на каждого учащегося очной формы обучения, аспиранта, ординатора, интерна, студента, курсанта в возрасте до 24 лет.
(11871,15 руб -1400)-13% НДФЛ=9109,90 (на руки)
Проверьте арифметику.