Возможно ли увольнение после декрета с инвалидностью?
Просмотров: 1какая запись должна быть в трудовой, при увольнение по инвалидности 1 группа? Инвалидность произошло после родов. В декрете была до 3 лет ребенку. Срок декрета прошел. Хотят уволить по собственному желанию, без компенсаций и выплат. Как мне правильнее поступить? Должны ли быть выплаты мне? В конторе официальная часть з.п. минимальная.
Вопрос относится к городу Санкт-Петербург
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Здравствуйте!
Если Вы признаны нетрудоспособной, то увольнение должно быть произведено в связи с признанием работника полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации (п.5 ст.83 ТК РФ)
Вам положено двухнедельное пособие при увольнении
Статья 178. Выходные пособия
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 27] [Статья 178]
...
Выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка выплачивается работнику при расторжении трудового договора в связи с:
признанием работника полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации (пункт 5 части первой статьи 83 настоящего Кодекса);
Рекомендация эксперта
Жалуйтесь в трудовую инспекцию.
