Какой может быть срок действия договора оказания услуг?

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 

Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Здравствуйте!

Договор ГПХ можно заключать на любой срок. Ваш работодатель, скорее всего, боится, что такой договор могут признать трудовым.

Статья 15. Трудовые отношения

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 2] [Статья 15]

Трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы) в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем, не допускается.

В зависимости от условий, прописанных в договоре, договор ГПХ может быть признан трудовым.

Согласно ст.421 ГК РФ граждане и юридические лица свободны в заключении договора.Условия договора определяются по усмотрению сторон, кроме случаев, когда содержание соответствующего условия предписано законом или иными правовыми актами (статья 422).

Статья 425. Действие договора

[Гражданский кодекс РФ] [Глава 27] [Статья 425]

...

3. Законом или договором может быть предусмотрено, что окончание срока действия договора влечет прекращение обязательств сторон по договору.

Договор, в котором отсутствует такое условие, признается действующим до определенного в нем момента окончания исполнения сторонами обязательства.

4. Окончание срока действия договора не освобождает стороны от ответственности за его нарушение.

В данном случае, главное верно определить характер отношений, так как правовое регулирование различное. Если Вы сами говорите о том, что договор гражданско-правовой (то есть не трудовой), то все вопросы регламентированы положениями ГК РФ и самим договором. При этом, вторая сторона именуется не как работодатель, а как заказчик. Договор возмездного оказания услуг регулируется положениями главы 39 ГК РФ, а также общими положениями ГК РФ. Договор подряда регулируется нормами главы 37 ГК РФ. Применительно к данным договорам это "работа", строго говоря, на конкретно обозначенный результат. Срок выполнения определяется сторонами по соглашению. Никаких ограничений законодательно не предусмотрено. Срок действия самого договора как таковой законом не предусмотрен. Согласно п. 3 ст. 425 ГК РФ (общие положения), законом или договором может быть предусмотрено, что окончание срока действия договора влечет прекращение обязательств сторон по договору, А договор, в котором отсутствует такое условие, признается действующим до определенного в нем момента окончания исполнения сторонами обязательства. При этом, окончание срока действия договора не освобождает стороны от ответственности за его нарушение.

Обратите внимание на ст. 19.1 и ст. 15 Трудового кодекса РФ (чтобы Вы понимали, что под гражданско-правовым договором иногда маскируют трудовой договор, но все зависит от условий самого договора).