Как написать служебку
Просмотров: 2Кладовщик не находится на рабочем месте в связи с тем что в тот момент когда нужно отгружать машину с грузчиком,он находится на подработке в другой организации,объяснет тем что если машина приедет грузится можно ему позвонить и он подойдёт,как разъяснить что это не повод отсутствовать на рабочем месте и не выполнять свои обязоности и что звонить ему ни кто не обязан?
Вопрос относится к городу Челябинск
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Здравствуйте.
А зачем что-то объяснять работнику? Он может открыть свой трудовой договор (или правила внутреннего трудового распорядка, если режим одинаков для всех) и посмотреть, какой у него режим работы - продолжительность смены, рабочие и выходные дни.
При отсутствии работника на рабочем месте составляется акт, письменно истребуются объяснения, применяются меры дисциплинарного взыскания (все в порядке, установленном ТК РФ). Рабочее время оплачивается только фактически отработанное - в табеле учета рабочего времени ставится соответствующее количество отработанных часов.
Рекомендация эксперта
Один приказ - замечание или выговор, а на второй раз - уволить по п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ.
Здравствуйте!
Поддержу коллегу.
Обязанности Вашего кладовщика прописаны в его трудовом договоре и должностной инструкции.
В трудовом договоре ему установлен режим рабочего времени, который является для него обязательным, то есть в часы, оговоренные там, он обязан находиться на рабочем месте.
В противном случае это нарушение трудовой дисциплины.
Но служебную записку я все-таки советую написать, так как из нее будет ясно, кто обнаружил дисциплинарный проступок.
Пишется она на имя руководителя приблизительно так:
Довожу до Вашего сведения, что такого-то числа в такое-то время в нарушение пункта №_____ трудового договора (пункт о режиме рабочего времени)________кладовщика (ФИО), Иванов отсутствовал на рабочем месте без уважительной причины с___по____час.
По телефону он пояснил следующее: (описываете)
Прошу привлечь кладовщика (ФИО) к дисциплинарной ответственности за его отсутствие на рабочем месте и в связи с этим неисполнение им возложенных на него трудовых обязанностей в указанное время.
