Соответствие образования должности

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 

Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Здравствуйте!

Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 5 октября 2015 г. N 684н "Об утверждении профессионального стандарта "Системный администратор информационно-коммуникационных систем"

Требования к образованию и обучению

Среднее профессиональное образование - программы подготовки квалифицированных рабочих (служащих)

Требования к опыту практической работы

Не менее трех месяцев работы в области технической поддержки, администрирования, программирования устройств инфокоммуникационных систем..."

К тому же для системного администратора (если Вы работаете не в государственном предприятии) профстандарт не является обязательным, так как эта профессия не связана с предоставлением льгот (как у медиков или педагогов, например, в части предоставления льготной пенсии).

Согласно ст.195.3 ТК РФ, если Трудовым кодексом, другими федеральными законами, иными нормативными правовыми актами РФ установлены требования к квалификации, необходимой работнику для выполнения определенной трудовой функции, профессиональные стандарты в части указанных требований обязательны для применения работодателями.

Я не встречала таких обязательных требований, предъявляемых к должности системного администратора. Конечно, если организация добровольно перейдёт к использованию стандартов и закрепит это решение в учётной политике, то будет обязана их применять.

Что же касается курсов повышения квалификации, то работодатель может направить туда своего работника,но такой обязанности у него нет, так как согласно статье 196 ТК РФнеобходимость подготовки (профессиональное образование и профессиональное обучение) и дополнительного профессионального образования работников для собственных нужд определяет работодатель.

Итак, если законодательство РФ не содержит обязательные требования к квалификации работника, то работодатель вправе использовать соответствующий профстандарт лишь как рекомендательный документ. Действующее законодательство РФ не предъявляет требования к квалификации системных администраторов, поэтому применение этого профстандарта не является обязательным.