Заставляют написать завление на увольнение по собственному желанию
Просмотров: 3в декабре 2016г., работодатель массово заставил написать заявление на увольнение почти всех сотрудников компании. Угрожая, что если они не уволятся то им не выдадут зпл за ноябрь месяц. Зпл, соответственно в компании белая и черная. Я единственный человек кто на данный момент не поддался шантажу исполнительного директора и не написала зявление Что мне делать меня шантажируют что я не получу зарплату вообще. На данный момент у меня нет рабочего места и прихожу на работу просто посидеть на стульчике. Меня игнорируют и делают вид что меня вообще нет в офисе. Что мне делать в такой ситуации?
Вопрос относится к городу Санкт-Петербург
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Здравствуйте.
К сожалению, такие ситуации, как у вас, не редкость.
Заставить работодателя заплатить вам "черную" часть заработной платы, конечно, вы не сможете. Как, впрочем, скорее всего, не сможете долго "сидеть на стульчике" - так можно и стресс заработать.
Что можно посоветовать. Записывать на диктофон разговоры о понуждении к увольнению (суды не всегда принимают такие доказательства, сразу скажу - есть проблемы с обоснованием, что запись сделана именно там, тогда, с участием тех лиц, на которых вы укажете). Лучше, если к записям будут свидетели всего этого безобразия.
Письменно, под роспись во втором экземпляре, потребуйте у работодателя предоставить вам работу согласно трудовому договору по должности (профессии), согласно штатному расписанию.
Напишите жалобу в госинспекцию труда, прокуратуру.
Здравствуйте!
Если Вы решили отстаивать свои права, то посоветую следующее - постарайтесь привлечь к своей ситуации как можно больше внимания.
Жалуйтесь в трудовую инспекцию, прокуратуру, попробуйте связаться со СМИ, чтобы предать данный факт огласке, пишите на сайты разных газет и ТВ-каналов.
Все записывайте на диктофон, попробуйте снять видео Вашего рабочего дня как доказательство Вашего вынужденного бездействия, напишите в 2-х экз. заявление с требованием предоставить Вам работу согласно ст.22 ТК РФ, согласно которой работодатель обязан предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором.
Ваши права регламентированы ст.21 ТК РФ
Статья 21. Основные права и обязанности работника
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 2] [Статья 21]
Работник имеет право на:
заключение, изменение и расторжение трудового договора в порядке и на условиях, которые установлены настоящим Кодексом, иными федеральными законами;
предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором;
рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором;..."
А что у Вас с выплатой зарплаты?
Если есть задержка свыше 15 дней, можете, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы. В период приостановления работы работник имеет право в свое рабочее время отсутствовать на рабочем месте (ст.142 ТК РФ)
Здравствуйте!
Обратитесь в органы прокуратуры с жалобой, просите защитить Ваши права.
Если работодатель не выплачивает зарплату более 15 дней тогда Ваше право письменно уведомить работодателя о приостановке работы на весь период до выплаты задержанной суммы. В данный промежуток времени Вы не обязаны быть на работе, но выйти будете обязаны на работу после получения от работодателя уведомления о готовности произвести выплату задержанной заработной платы в день выхода работника на работу.
На период приостановления работы за Вами будет сохраняться средний заработок.
