Декабрь 2016

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 

Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Здравствуйте!

Такой возможности ТК РФ не предусматривает.

Зарплата обязана быть выплачена в установленные сроки.

Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 21] [Статья 136]

...

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена..."

Если Вы несвоевременно выплачиваете зарплату, то согласно ст.236 ТК РФ обязаны выплатить ее с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

К сожалению, придется изыскать средства и выплатить полагающуюся зарплату работникам.

Если этого не сделать, могут последовать более тяжелые финансовые потери в виде штрафов, в том числе. Немаленькие штрафы предусмотрены и за неуплату страховых взносов с заработной платы работников.

Вы можете, конечно, объявить простой, в этом случае придется выплатить 2/3 заработной платы работникам.