Право трудовое
Просмотров: 2Приказом директора комбината бытовых услуг мастера салона – парикмахерской №29 Осипова была переведена в салон –парикмахерскую №15 того же комбината, расположенного в другом конце города. Осипова от перевода отказалась и обратилась в суд с иском о восстановлении её на прежнем месте работы, так как работа в салоне- парикмахерской №15 связанна для нее с длительными поездками.
Во вступительной части изложить условия трудового договора(содержания трудового договора).
В результативной части определить правомерность такого перехода и решение суда.
Вопрос относится к городу иваново
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Здравствуйте!
Перевод не правомерен.
В трудовом договоре указано структурное подразделение, поэтому место работы является обязательным условием договора, а его изменение возможно только с письменного согласия работника (ст. 57 ТК РФ).
Статья 72.1. Перевод на другую работу. Перемещение
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 12] [Статья 72.1]
Перевод на другую работу - постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем.
Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных частями второй и третьей статьи 72.2 настоящего Кодекса..."
Решать задачи необходимо самостоятельно, а не с помощью правового портала и юристов.
