Рейтинг@Mail.ru

Увольнение

Просмотров: 2
Ирина
Вопрос задан4 ноября 2016 в 06:21

Здравствуйте, я живу за городом в посёлке ,а работаю в городе на почте, сейчас наш сад (в посёлке ) закрыли на ремонт(на неопределенное время),муж в командировке,могу ли я уволиться по собственному желанию и не отрабатывать 2 недели(мне не с кем оставлять ребёнка )? На момент когда я вышла с декретного отпуска(25.06.2016), я уже переехала в посёлок.

Ответы:

Вахтер
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 


Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Любовь_
Опубликовано4 ноября 2018 в 06:59
Опубликовано4 ноября 2018 в 06:59

Здравствуйте!

Считаю, что можете.

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 13] [Статья 80]

...

В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и ДРУГИЕ СЛУЧАИ),... работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.



Рекомендация эксперта
Возьмите справку из детского сада о его ремонте и напишите в заявлении-прошу уволить по собственному желанию по уважительной причине- необходимость ухода за несовершеннолетним ребенком в связи с долгосрочным ремонтом д/сада.

Возможно, что Вам просто нужно будет устно объяснить причину увольнения и работодатель согласиться уволить Вас по соглашению сторон

Статья 78. Расторжение трудового договора по соглашению сторон

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 13] [Статья 78]

Трудовой договор может быть в любое время расторгнут по соглашению сторон трудового договора.

Ирина Шлячкова
Опубликовано5 ноября 2018 в 02:05
Опубликовано5 ноября 2018 в 02:05

Здравствуйте!

Напишите работодателю заявление и укажите в качестве основания невозможность продолжения работы по ... причине. Только к указанному заявлению следует приложить подтверждающие документы: копию свидетельства о рождении, справку из детсада, о том, что он временно не функционирует, справку с места работы супруга. Или иные доказательства.

Похожие вопросы по этой теме:

Рубрикатор
  • Бухгалтеру
  • Юристу
  • Кадровику
  • Физическому лицу
    • Формы и отчеты
    • Налоги и взносы
    • Учет и платежи
    • Расчеты с работниками
    • Документы
    • Суд
    • Корпоративное право
    • Кадровые документы
    • Трудовые отношения
    • Отчеты и контроль
    • Общие вопросы
    • Охрана труда
    • ИП и самозанятость
    • Работа. Служба
    • Здоровье
    • Семья
    • Имущество. Жилье
    • Документы
    • Льготы. Пенсии
Ошибка на сайте