Предпраздничный день

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 

Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

нет, неправомерно, дайте руководителю почитать ТК на ночь.

Здравствуйте!

Не правомерно.

Вы просто можете встать и уйти на 1 час раньше или потребовать, чтобы этот часа Вам был оплачен как сверхурочная работа.

Статья 95. Продолжительность работы накануне нерабочих праздничных и выходных дней

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 15] [Статья 95]

Продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час.

В непрерывно действующих организациях и на отдельных видах работ, где невозможно уменьшение продолжительности работы (смены) в предпраздничный день, переработка компенсируется предоставлением работнику дополнительного времени отдыха или, с согласия работника, оплатой по нормам, установленным для сверхурочной работы.

Накануне выходных дней продолжительность работы при шестидневной рабочей неделе не может превышать пяти часов.

Рекомендация эксперта
Обратитесь с коллективной жалобой в трудовую инспекцию.

Здравствуйте!

Действия работодателя неправомерны - однозначно. Вам необходимо посмотреть в табеле рабочего времени, как проставляет работодатель часы в предпраздничные дни. Если только с нарушением норм ТК, то обжаловать его действия будет несложно. А вот ели с учетом 1 часа, тогда придется искать дополнительные доказательства.