Есть ли законная основа требовать доплаты к ЗП?
Просмотров: 1Здравствуйте! Вопрос касается ТК РФ. Ситуация следующая: моя оплата труда производится по сдельным нарядам. В августе месяце моя сдельная оплата труда составила 4000 рублей за 55 часов моего рабочего времени согласно графика. Мой тариф составляет 92,73 рубля в час на основании тарифной ставки. Согласно моего расчёта получается 55*92,73=5100,15 рублей. Есть ли такая статья в ТК РФ, на основании которой работодатель обязан доплатить мне до моего тарифа? И как правильно написать заявление на такую доплату ссылаясь на конкретные статьи ТК РФ? Спасибо.
Вопрос относится к городу Кандалакша
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Вы в праве подать жалобу в инспекцию труда, о начислении заработной платы ниже МРОТ.
Согласно ТК РФ установлено: Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.
