Режим работы для женщин с детьми до 14 лет(
Просмотров: 1Я воспитываю ребенка 7 лет,не замужем.Работала в одну смену с 07.00 ч. до 16.00 ч.. Работодатель решил изменить режим работы с односменного на двухсменный. Имею ли я право обратиться с письменным заявлением к работодателю с просьбой о предоставлении мне односменного режима работы? Обязан ли работодатель предоставить мне односменный режим работы? На какие нормативные документы можно ссылаться если работодатель откажет?
Спасибо.
Вопрос относится к городу Калуга
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Добрый вечер, Елена! Сослаться можно хотя бы на то, что любые изменения в действующий трудовой договор можно внести только с вашего согласия. Вы имеете право не согласиться с изменениями в трудовом договоре, которые были внесены без вашего согласия.
Если работодатель не пойдёт на уступки, вы можете обратиться за помощью в инспекцию труда.
