О льготах работников с детьми до 5 лет
Просмотров: 2я работаю в государственной структуре. режим работы с 9до 18. я не успеваю забрать ребенка из детсада. работодатель предлагает нанимать "няньку", но на зарплату в прожиточный минимум это невозможно. подскажите, как мне можно добиться сокращения рабочего времени на час?
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Здравствуйте! Вы можете добиться сокращения рабочего дня, но зарплата при этом уменьшиться. У вас так же есть право перейти на режим не полного дня.
В соответствии со ст. 93 Трудового кодекса РФ , работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день (смену) или неполную рабочую неделю по просьбе одного из родителей, имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет.
Сокращенное рабочее время в вашей ситуации применяться не может, поскольку не соответствует условиям, предусмотренным ст. 92 ТК РФ.
Факт Вашей работы в госструктуре не имеет отношения к режиму рабочему времени, поскольку на установление определенного режима в Вашем случае распространяются нормы ТК РФ.
Трудовым кодексом за Вами закреплено право просить о установлении неполного рабочего времени, а у работодателя (в вашем случае) - прямая ОБЯЗАННОСТЬ УСТАНОВИТЬ такое время по вашей просьбе (соответственно - письменной)
Рекомендация эксперта
Напишите заявление об установлении Вам неполного рабочего времени на 0,9 ставки с режимом рабочего времени с 09.00 час до 17.00 час.
