Можно ли оставаться в отпуске с ребенком и работать неполный день?
Просмотров: 1Можно ли документально остаться в отпуске по уходу за ребенком и работать неполный рабочий день (ребенку 2 года).
Добрый день. Выхожу из отпуска по уходу за ребенком на неполный рабочий день (ребенку 2 года). Могу ли я не прекращать отпуск до 3-х и лет и работать чтобы подстраховаться от увольнения. Т.е. в заявлении не писать "прошу прервать отпуск ....", а указать информацию о выходе на неполный рабочий день. Или если я выхожу на неполный рабочий день отпуск автоматически прекращается?
С уважением,Ольга.
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Здравствуйте!
Статья 256 ТК РФ: По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
Вам необходимо написать работодателю заявление о том, что желаете приступить к работе на условиях неполного рабочего дня сроком, до выхода из отпуска по уходу за ребенком и сделайте ссылку на ст. 256 ТК РФ.
Писать заявление о выходе из отпуска по уходу за ребенком при этом Вам не нужно.
