Отпуск за свой счёт

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 

Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

конкретных сроков ТК  тут не предусматривает.

Здравствуйте!

Отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью до 14 к.дней - это Ваше законное право и обязанность в предоставлении работодателя.

Когда именно реализовать свое право решать только Вам. Но чисто с деловой точки зрения, уведомить работодателя стоит заблаговременно (возможно ему предстоит к решению вопрос о поиске замены Вас на этот период).