Право на отпуск.График 2 через 2
Просмотров: 2Мы работаем вдвоем по графику 2 через 2.Напарник планирует 14 дневный отпуск.Получается мне предстоит работать без выходных по 11 часов 18 дней.Правомерно ли это? Сотрудника,который может заменить напарника штатным расписание не предусмотрен.
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Здравствуйте!
Нет, не правомерно.
Заставить Вам работать в выходные дни работодатель права не имеет
Статья 113. Запрещение работы в выходные и нерабочие праздничные дни. Исключительные случаи привлечения работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 18] [Статья 113]
Работа в выходные и нерабочие праздничные дни запрещается, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом.
Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится с их письменного согласия в случае необходимости выполнения заранее непредвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит в дальнейшем нормальная работа организации в целом или ее отдельных структурных подразделений, индивидуального предпринимателя..."
Решать вопрос с заменой Вашего напарника должен работодатель. Можно взять временного работника а период его отпуска, для этого не требуется вводить дополнительную должность в штатное расписание.
Здравствуйте!
Указанные Вами обстоятельства признать правомерными нельзя.
Работодатель обязан предпринять все возможные меры для обеспечения Вам в работе напарника. Каким образом и кого примет работодатель это его проблема (временно или по договору ГПХ).
