Как и где проверить правильность оплата работы ночных сторожей?
Просмотров: 1В школе работают два ночных сторожа, с 20.00 до 8.00, нарабатывая по 15 - 16 смен в месяц, а тарифицируют их по 7.2 часа за смену.Платят соответственно. Руководство школы, пользуясь возрастом сторожей-пенсионеров, внятных ответов не дает, ссылаясь на вышестоящие органы. Как проверить законность происходящего и куда обратиться, чтобы наверняка?
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Здравствуйте!
Прежде всего, прочтите, что написано в Вашем трудовом договоре - как прописано рабочее время?
Если условия трудового договора нарушаются, обращаться нужно в трудовую инспекцию с жалобой, прокуратуру или в суд, можно сразу одновременно во все инстанции.
Если работодатель нарушает трудовое законодательство, то может быть оштрафован согласно ст.5.27 КоАП РФ :
Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
1. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, если иное не предусмотрено частями 2 и 3 настоящей статьи и статьей 5.27.1 настоящего Кодекса, -
влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.
...
3. Уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем, -
влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей..."
