4 дополнительных выходных дня родителям имеющим ребенка-инвалида

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 

Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Здравствуйте. Вам нужно уточнить это в бухгалтерии по месту работы супруга. Обычно справка с места работы второго супруга, заменяется трудовой. Для получения пособий, например, справку может дать центр занятости. В Вашем случае - Закон ситуацию не регулирует. Попробуйте в Центр занятости обратится,может быть они что-то дадут.

Согласно п. 4 Правил предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 13.10.2014 N 1048  "О порядке предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами", если один из родителей (опекунов, попечителей) не состоит в трудовых отношениях либо является индивидуальным предпринимателем, адвокатом, нотариусом, занимающимся частной практикой, или иным лицом, занимающимся в установленном законодательством Российской Федерации порядке частной практикой, членом зарегистрированных в установленном порядке семейных (родовых) общин коренных малочисленных народов Севера, Сибири и Дальнего Востока Российской Федерации, родитель (опекун, попечитель), состоящий в трудовых отношениях, представляет работодателю документы (их копии), подтверждающие указанные факты, при каждом обращении с заявлением. Какие именно документы признаются подтверждающими указанные обстоятельства не указано.

Практика сложилась следующая. Документом, подтверждающим, что второй родитель не состоит в трудовых отношениях на дату обращения с заявлением, является его трудовая книжка, если в ней отсутствует актуальная запись о приеме на работу.

Если второй родитель зарегистрирован в качестве безработного, то подтверждающим документом может являться соответствующая справка, выданная органом службы занятости.

Если второй родитель ведет предпринимательскую деятельность, то представляется свидетельство о государственной регистрации физического лица в качестве индивидуального предпринимателя.

В Вашем случае можно получить справку из службы занятости, но она лишь подтвердит, что Вы не значитесь среди лиц, которым оказывается содействие в трудоустройстве ввиду отсутствия работы, но она не подтверждает, что вы не состоите в трудовых отношениях. В таком случае, представляется возможным составить заявление от вашего имени, в котором Вы укажите, что в трудовых отношениях не состоите и никогда не состояли (возможно потребуется заверить подпись нотариально).

Еще один вариант - обратиться в территориальное управление Пенсионного фонда, фонд социального страхования, фонд мед. страхования. Возможно они смогут проконсультировать по данному вопросу и выдать какую-либо справку/соответствующие сведения.