Расторжение трудового договора
Просмотров: 3Доброго времени суток!
Я нахожусь на испытательном сроке и устроенна временно на время отсутствия основного сотрудника. Сейчас я на больничном. Имеют ли право меня уволить,если сотрудник решил выйти на свое место пока нахожусь на больничном?
Вопрос относится к городу Рыбинск
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Здравствуйте.ст. 81 ТК РФ – увольнение сотрудника учреждения исходя из инициативы нанимателя в период его нетрудоспособности или отпуска не допускается.
Здравствуйте. Это не ст. 81 . И не инициатива работодателя. Это ст. 79 ТК РФ. Трудовой договор, заключенный на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, прекращается с выходом этого работника на работу. Т.е. уволить могут, но больничный должны оплатить.
Ваш трудовой договор носит срочный характер и заканчивается с выходом на работу работника на время отсутствия которого Вы были приняты. Трудовой договор прекращается даже в период Вашего нахождения на больничном. Это увольнение не по инициативе работодателя, а по окончании срока договора.
