Уменьшение заработной платы и отработанных часов
Просмотров: 2Работаю с напарником вахтовым методом. Объект охраняется круглосуточно.
На объекте находимся постоянно вдвоем. Раньше платили по 12 часов за день каждому (12 х 2=24), но уже года 3 платят по 10 часов. С объекта нельзя выехать в город, например на обед. Оплачиваемые часы за сутки составляют 20 часов. 4 часа выпадают из расчета совсем. Правомерно или уменьшение часов и соответственно оплаты или нет? Выходит что за "неоплаченные" 4 часа может что-то случиться - кто за это будет отвечать? Подскажите.
Вопрос относится к городу Усть-КУт
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
В соответствии со ст. 108 ТК РФ, в течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается.
В соответствии со ст. 302 ТК РФ, лицам, выполняющим работы вахтовым методом, за каждый календарный день пребывания в местах производства работ в период вахты, а также за фактические дни нахождения в пути от места нахождения работодателя (пункта сбора) до места выполнения работы и обратно выплачивается взамен суточных надбавка за вахтовый метод работы.
Время (перерывы) для обеда и отдыха, включаются в вахтовый цикл, но не включаются в нормо часы, подлежащие оплате.
Здравствуйте!
Ваше право обратиться в органы прокуратуры или госинспекцию по труду с жалобой, в которой описать ситуацию, просить защиты Ваших прав. Будет проведена проверка, в том числе и документальная. Вам дадут разъяснения.
Очень сложно дать квалифицированный ответ без наличия документов, которыми руководствуетесь Вы и работодатель в работе.
