Что делать, если отказывают в части отпуска положенного по графику?
Просмотров: 2Без объяснения причин до меня было доведено, что вторая часть отпуска не состоится в указанные мной сроки в ранее утвержденном графике.
Здравствуйте! График отпусков был утвержден как и следует по закону. Мной он был поделен на 2части, одну из них я уже использовала - с 14.06 по 04.07.Вторая часть была запланирована с 1.08 по 21.08. По выходу на работу без объяснения причин мне было сказано, что я в указанное время в отпуск не пойду. Мои права.
Вопрос относится к городу Тюмень
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Здравствуйте.Не отпустить в отпуск не имеет право.
Подобное действие со стороны работодателя возможно только в случаях, которые предусмотрены Трудовым кодексом.
К ним относится следующее:
наступление временной нетрудоспособности работника – при отказе осуществляется перенос на другой срок;
если работнику необходимо исполнить какие-либо обязанности, связанные с государственной службой – при этом должно предусматривается освобождение от работы;
иные случаи, предусмотренные действующим законодательством.
Рекомендация эксперта
В подобной ситуации необходимо обращаться в Трудовую инспекцию и далее – в суд.
Здравствуйте!
В силу ст. 123 ТК РФ, график отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.
Отпуск можно перенести только с Вашего письменного согласия (ст. 124 ТК РФ).
Если работодатель продолжит неправомерно отказывать Вам в предоставлении отпуска, то напишите жалобу на его действия в ГИТ и/или в прокуратуру.
