Подача иска в суд об установлени факта трудовых отношений
Просмотров: 2Перед подачей иска в суд об установлении факта трудовых отношений и исключения испытательного срока из трудового договора. Какую претензию нужно отправить что написать? Типа Я такой то такой то работал с такого числа и по настоящее время, требую заключить со мною договор и исключить испытательный срок из него, обосновывая свои требования ст 67ч2 и ст 70 ТК. ч3 5.27 КОАП РФ. В случае невыполнения в 10-дневный срок обращусь в суд за защитой своих прав а также в государственные органы.
Вопрос относится к городу Новосибирск
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Здравствуйте!
По трудовым спорам претензионный порядок урегулирования спора не предусмотрен. Собирайте доказательства и подавайте в суд заявление.
По-моему мнению решение вопроса через другие органы - это необязательная процедура. Будет обращение в суд и если докажете факт трудовых отношений, то будете иметь на руках решение суда.
Такое заявление можете подать работодателю с требованием оформить трудовые отношения со дня фактического начала работы, заключить письменный трудовой договор и т.д. И если у Вас возникнет необходимость обращения в суд, то это может быть принято судом одним из доказательств наличия фактических трудовых отношений. Заявление должно быть зарегистрировано должным образом, у Вас на руках должен быть экземпляр с подписью работодателя. Кроме того, вы можете ссылаться на то, что условие об испытании включается в трудовой договор по СОГЛАШЕНИЮ сторон(ч.1 ст.70 ТК РФ ), а не по односторонней воле работодателя.
