Испытательный срок Трудового договора
Просмотров: 1Если я работал вначале без ТД договора и через две недели работы неофициально заключаю Трудовой договор и работодатель получается уже не имеет права вносит в Трудовой договор испытательный срок? Так как испытательный срок оговаривается вначале до работы и оформляется письменно соглашением. А если все таки работодатель внесет в ТД испытательный срок что мне делать? Писать заяву в суд об оспаривании действительности ТД? Или убедить работодателя не вносит испытательный срок так как по закону он обязан заключит ТД без испытания так как я уже отработал свое неофициально две недели как батрак дармо
Вопрос относится к городу Новосибирск
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Здравствуйте!
В соответствии со ст. 70 ТК РФ , в случае когда работник фактически допущен к работе без оформления трудового договора (часть вторая статьи 67 настоящего Кодекса), условие об испытании может быть включено в трудовой договор, только если стороны оформили его в виде отдельного соглашения до начала работы.
Если работодатель включает такое условие как испытание в Трудовой договор и Вы с этим не согласны, то тогда Вам будет необходимо обратиться в суд с иском об установлении факта трудовых отношений именно с той даты, когда фактически приступили к исполнению обязанностей и об исключении из условий трудового договора - условия об испытании.
На Ваши плечи ляжет обязанность доказывания того, что фактически приступили к исполнению обязанностей именно с конкретной даты.
Ваше право указать работодателю на ст. 70 и 67 ТК РФ , но надежды на его добросовестность в той части, что он признает начало Вашей трудовой деятельности ранее чем он предлагает заключить трудовой договор - очень мало. Поэтому скорее придется обращаться суд.
