Как узнать с какого числа я оформлена на работе.

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 

Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Здравствуйте!

При приеме на работу Вам должны были выдать трудовой договор. Там указана дата приема на работу.

Кроме этого, Вас также должны были ознакомить с приказом о приеме на работу, там тоже эта дата указана.

Статья 57. Содержание трудового договора

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 10] [Статья 57]

...

Обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия:

...

дата начала работы, а в случае, когда заключается срочный трудовой договор, - также срок его действия и обстоятельства (причины), послужившие основанием для заключения срочного трудового договора в соответствии с настоящим Кодексом или иным федеральным законом;..."

Статья 68. Оформление приема на работу

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 11] [Статья 68]

Прием на работу оформляется приказом (распоряжением) работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора. Содержание приказа (распоряжения) работодателя должно соответствовать условиям заключенного трудового договора.

Приказ (распоряжение) работодателя о приеме на работу объявляется работнику под роспись в трехдневный срок со дня фактического начала работы. По требованию работника работодатель обязан выдать ему надлежаще заверенную копию указанного приказа (распоряжения).

При приеме на работу (до подписания трудового договора) работодатель обязан ознакомить работника под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника, коллективным договором.

Статья 67. Форма трудового договора

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 11] [Статья 67]

Трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя..."

Здравствуйте. Вас должны ознакомить с приказом. Там стоит дата выхода на работу.

Добрый день, спасибо за Ваш вопрос. Вы должны знать, что при оформлении работника составляется приказ, в котором указаны дата принятия и пр. С приказом вы должны были ознакомиться под роспись. Также подписывается трудовой договор, заносится запись в трудовую книжку.

Ответ Вам можно получить в отделе кадров Вашего предприятия. Если такового нет, обратитесь с просьбой к руководителю показать Вам приказ...

Если это достаточно сложно, или вы не хотите делать по определенным причинам, попросите справку и копию трудовой книжки как-будто для получения кредита в банке. Так у Вас будет доказательство Вашего трудоустройства.

Рекомендация эксперта
С наилучшими пожеланиями.

Здравствуйте!

При трудоустройстве Вы должны были писать заявление о приеме, расписываться в приказе и других документах, регулирующих Вашу трудовую деятельность. Если этого не было, то встает вопрос об официальном Вашем трудоустройстве.

Чтобы узнать дату приема на работу, как вариант, обратиться к работодателю с просьбой выдать справку (в банк, в детсад, школу и т.д.) с места работы.Там будет указано все.

Другой вариант: собирать доказательства, подтверждающие факт трудовых отношений, далее обратиться к работодателю с требованием выдать документы, подтверждающие Вашу работу, а если получите отказ, то обратиться в суд с требованиями об установлении факта трудовых отношений.