Оплачивают ли сессию на курсах переквалификации?
Просмотров: 1Добрый день! Я имею высшее образование,по специальности преподаватель истории, работаю в школе учителем начальных классов. Когда встала необходимость получить соотвествующее образование, я поступила в педагогический коллежд на заочное отделение. Меня отпустили на первую сессию с отрывом от производства и оплатили её. Вторую сессию я по возможности совмещала с работой из-за нехватки учителей, но всю переработку мне оплатили. Когда появились курсы переквалификации, я оставила колледж и записалась на эти курсы, которые оплачиваю сама. Так как меня некому было заменить первую сессию я совмещала с работой. Сейчас в каникулярный период началась вторая сессия. Директор сказала, что отпускает на сессию, но всю нагрузку я должна буду отработать на школьной площадке после сессии до начала отпуска (а это получилось 7 дней по по 7 часов). Она также сказала, что моя сессия не оплачивается, т.к. у меня уже есть высшее образование. Как же так? В некоторых школах даже курсы оплатили. В других предоставили Как быть? Должны ли мне предоставить академический отпуск. Оплачивают ли его, учитывая, что обучение проходит очно? Правомерно ли требование отработки всей нагрузки? И что будет, если я на период сессии напишу заявление на предоставление отпуска за свой счёт?
Вопрос относится к городу Иркутск
Уточнение от 31 мая 2016 - 17:15
Здравствуйте! Я бы хотела уточнить: я оставила заочное отделение педагогического колледжа, и перешла на платное обучение, которое организовало отделение дополнительного образования при том же самом педколледже. Я заключила договор о профессиональной переподготовке. По окончании обучения я получаю диплом о профессиональной переподготовке государственного образца, с присвоение квалификации учителя начальных классов. Этот документ необходим для продолжения работы в школе. Но втором образовании речи нет. Могу ли я в этом случае требовать дополнительный отпуск с сохранением зарплаты?
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Здравствуйте!
Не ясно, Вы сейчас учитесь в колледже или нет? На заочном отделении, как я понимаю?
Или Вы бросили колледж?
Если Вы учитесь, то Вам обязаны предоставлять учебный отпуск на основании справки-вызова и оплачивать его, так как Вы получаете не второе высшее образование, а образование соответствующего уровня ВПЕРВЫЕ.
На основании ст.174 ТК РФ работникам, успешно осваивающим имеющие государственную аккредитацию образовательные программы среднего профессионального образования по заочной и очно-заочной формам обучения, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для:
прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах - по 30 календарных дней, на каждом из последующих курсов - по 40 календарных дней;
прохождения государственной итоговой аттестации - до двух месяцев в соответствии с учебным планом осваиваемой работником образовательной программы среднего профессионального образования;
В соответствии с частью первой ст. 177 ТК РФ гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением,
предоставляются при получении образования соответствующего уровня ВПЕРВЫЕ.
Согласно ч. 5 ст. 10 Закона РФ от 10 июля 1992 г. N 3266-I "Об образовании" в Российской Федерации устанавливаются следующие образовательные уровни
4. В Российской Федерации устанавливаются следующие уровни общего образования:
1) дошкольное образование;
2) начальное общее образование;
3) основное общее образование;
4) среднее общее образование.
5. В Российской Федерации устанавливаются следующие уровни профессионального образования:
1) среднее профессиональное образование;
2) высшее образование - бакалавриат;
3) высшее образование - специалитет, магистратура;
4) высшее образование - подготовка кадров высшей квалификации.
То есть, высшее образование и среднее профессиональное образование представляют собой различные образовательные уровни.
Наличие высшего профессионального образования еще не означает, что ранее Вы уже получали среднее профессиональное образование, ведь такое образование Вы вправе получить и на базе среднего общего образования.
Так как Вы впервые получаете среднее профессиональное образование, работодатель обязан предоставить Вам учебный отпуск.
И отрабатывать Вы ничего не должны, так как на время учебного отпуска Вы освобождаетесь от работы.
