Ненормированный рабочий день чернобыльцам
Просмотров: 2Можно ли установить ненормированный рабочий день работнику муниципальной службы, имеющему инвалидность чернобыльца ( 1983 г.р.) если в справке из мед учреждения написано что работа должна быть не связана с эмоциональной нагрузкой?
Вопрос относится к городу Симферополь
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Здравствуйте!
Статья 92. Сокращенная продолжительность рабочего времени
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 15] [Статья 92]
Сокращенная продолжительность рабочего времени устанавливается:
...
для работников, являющихся инвалидами I или II группы, - не более 35 часов в неделю;..."
Если у Вашего работника 2-группа инвалидности, то выполнение работы сверх установленной (нормальной) продолжительности рабочего времени не предусматривается, а значит, и установление ненормированного рабочего дня, предусматривающего эпизодическое привлечение к сверхурочной работе, не законно.
В соответствии со ст. 119 ТК РФ перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем, имеющих право на дополнительный отпуск, устанавливается коллективным договором, соглашением или правилами внутреннего трудового распорядка организации.
Как правило, ненормированный рабочий день устанавливается лицам, труд которых не поддается четкому нормированию.
В соответствии со ст. 23 Федерального закона от 24.11.1995 N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" инвалидам I и II групп устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 35 часов в неделю, то есть выполнение работы сверх установленной (нормальной) продолжительности рабочего времени не предусматривается; следовательно, они не имеют права на дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день.
