Увольнение по собственному желанию на испытательном сроке
Просмотров: 3Здравствуйте,
12.05 устроился на работу , подписал трудовой договор в котором есть такой пункт:
1.4 При приеме на Работу работнику устанавливается испытания сроком на три месяца с целью проверки соответствия работника поручаемой ему работе и установленным для него должностные обязанностям. При неудовлетворительном результате испытания работник освобождается от работы администрации работодателю без выплаты выходного пособия в соответствии с действующим трудовым законодательством России.
Выдали банковскую карту.
Отработав 10-ть смен понял что не устраивает меня график работы, 25.05 написал заявление на увольнение по собственному желанию. В трудовой книжке запись : расторжение трудового договора по инициативе работника, п.3 часть 1 статья 77 ТД РФ.
Вопрос: заплатят ли мне за отработанные смены , в какой срок ?
Спасибо .
Вопрос относится к городу Москва
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Здравствуйте. Работодатель обязан произвести полный расчет с увольняемым работником в день увольнения. В противном случае действия работодателя не правомерны и вы вправе обратиться с жалобой в инспекцию по труду или прокуратуру.
Здравствуйте!
За отработанные смены работодатель заплатить обязан. ПРи чем все выплаты Вам обязаны произвести в последний рабочий день или день увольнения, указанный в трудовой книжке.
Если работодатель этого не сделал, то нарушил Ваши права. Тогда Ваше право обратиться в суд с иском об обязании произвести окончательный расчет, а также компенсации в порядке ст. 236 и 237 ТК РФ
Здравствуйте!
Срок расчета указан в ТК РФ
Статья 84.1. Общий порядок оформления прекращения трудового договора
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 13] [Статья 84.1]
...
В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.
Статья 140. Сроки расчета при увольнении
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 21] [Статья 140]
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
То, что Вы уволились в период испытательного срока, значения не имеет.
Так как согласно ст.70 ТК РФ в период испытания на работника распространяются положения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, коллективного договора, соглашений, локальных нормативных актов.
Рекомендация эксперта
Советую Вам в письменном виде обратиться к работодателю с требованием выплаты расчета. Сделайте это в 2-х экземплярах, на Вашем экз.ответственное лицо (секретарь или кадровик) должно поставить дату и свою подпись о приеме заявления. 2-й экземпляр оставьте у себя.
Если в разумный срок деньги не выплатят общайтесь в суд, так как пока будут рассматриваться Ваши жалобы в трудовую инспекцию и прокуратуру, может пройти 3-х месячный срок для обращения в суд, который вынесет обязательное к исполнению решение о взыскании денежных средств с работодателя.
А одновременно подавайте жалобы в ГИТ и прокуратуру, если хотите, чтобы работодателя наказали.
